一看形象怎么样，形象不好，还是慎重选择；

二看过往业绩怎么样，过往业绩好的，通常有一定业务能力；

三看个人基本素质怎么样，比如口头和书面表达能力；销售技巧；人际关系处理能力等等；

四看个人品质，如人品，诚信度怎么样。

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