一、架构师和产品经理工作职责与内容有哪些异同？
架构师和产品经理工作职责与内容异同如下：
一、架构师主要工作、职责如下：
1、协助部门经理制定相关技术开发规范；
2、带领团队持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求，提高用户体验；
3、负责核心系统的总体架构设计，指导项目组的高层设计，参与重要或高风险模块的详细设计，控制设计的质量；
4、负责项目研发过程的技术评审工作；
5、培养项目组其他技术人员的设计能力；
6、指导和检查工程师的代码开发工作，使之不偏离最初的设计；
7、做一些新技术研究性工作；
8、完成领导交办其它的工作内容。
二、架构师工作标准：
1、能领导团队设计出符合要求的系统架构；
2、能培养团队，比如开展技术讲座；
3、能在工作中解决技术难题、起到技术带头人的作用；
4、能制定合理的工作计划，并有效地按照计划完成工作。
三、产品经理主要工作、职责如下：
1、收集行业及竞争对手信息，协助确定产品发展目标及战略；
2、及时收集、处理所负责产品的各方面信息，为本人和相关人员的决策提供依据；
3、协助公司领导层确定产品价格，根据市场变化及时提出调整价格的建议和方案；
4、进行市场调研，对行业及相关行业的发展进行调研；
5、根据市场调研结果，提出新产品立项方案；
6、提交项目可行性报告，对新产品的前景进行分析；
7、负责新产品开发的立项并组织实施；
8、参与新产品的市场前期推广及销售工作用户
9、以产品负责人的角色，协调营销总部、制造部、开发部等部门的关系；
10、负责对新的销售人员进行产品知识、市场和竞争信息的培训；
11、负责产品专利的申请，对知识产权进行保护。
12、完成领导交办其它的工作内容。
四、产品经理职业要求：
1、教育培训：
产品经理是要负责产品的整个生命周期的所有事物，因此产品经理需要有产品研发阶段相关的技术知识。在软件开发领域，产品经理一般是研发出身，接受过市场营销相关培训。
2、工作经验：
产品开发及其管理5年以上工作经验，具备良好的资源整合能力、沟通协调能力和书面报告能力，具备独立解决问题的能力和较强的市场分析能力，对产品和数据运营敏感，思维清晰而有条理，能承受较大的工作压力。
3、薪资行情：
一般年薪范围在30-50万元左右，国内互联网行业年薪范围一般在60-80万之间，70万左右的偏多。
二、一个好的产品经理需要哪些特质？
转载以下资料供参考
产品经理应具备的素质
1、 知识全面
用户体验、行业了解、界面设计、技术实现、推广、运营……等都要懂!
2、 善于沟通
能倾听别人所说，和什么人都能聊起来，并能从中挖到问题!
3、 逻辑清晰
思维必须清晰，在每个点上都有明确的是或不的判断，如果有第三种可能，一定是有问题的。
4、 数据分析能力
有这个分析数据的能力，并能善用数据，有些情况要先作假设、再积累数据、再分析验证!
5、 学习能力
这个行业本身就是变化快，要学的东西和要体验的产品太多了!
6、 懂项目管理
这里不能把产品管理和项目管理混淆，一个是关注作什么，一个是关注任务是什么。
7、 有强大的执行力
我们不缺少想法，但缺少能执行出来的人!
8、 有激情有活力
这是爱产品、有责任的一种表现!
9、 领导力
必定不是一个人在战斗，谁愿意和你一起战斗，谁愿意为此作到最好!
10、 自省和总结
不熟走向成熟。
三、什么是产品经理，产品经理与产品运营有什么区别
产品经理是负责管理一款产品从无到有或者在产品形态上进行一些修缮使得产品更加完美的一种职位。
产业运营则更偏向让怎么让用户了解你，从而使用你，最后和产品成为好朋友长期使用下去这样的一个职能。
产品经理和产品运营通常一起合作共同完善产品的不足，使得产品变得让更多人用的舒服用的方便。
四、产品经理为什么薪酬那么高
因为懂需求，一线经验丰富懂客户需求，顺带了解产品开发等知识点。比较全面，所以薪资高很正常。任何行业成了专家都有不错的薪酬
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