一、著名的 cad 软件有哪几种?
了解和收集了一下，不是很全面，供参考；
autocad是由美国欧特克开发的一款设计软件；
浩辰cad，广泛应用与建筑工程、机械制造等领域，是最好的国产cad软件；
天正cad，是在autocad基础上，加载了二次开发工具，主要用于建筑设计；
中望cad，是国产cad软件，与autocad功能很相似；中望cad作的图纸，autocad打不开，但是autocad作的图纸，中望cad可以打开；
caxa，也是国产软件，和cad功能比较相似；
二、我想问下关于一些印刷厂排版的工序，电脑排版工程师所需要了解和懂得的些问题！
我简单给你介绍一下，拿一本书的制作过程来说：
1、书籍策划、资料整理、设计排版、校对、客户定稿签字；
2、通知业务部客户定稿、签订合同、业务部下工单（通知机刀裁纸，通知制版部连版发排）；
3、制版师制版：检查文件整体性、插图的色彩调节、制作折手，按折手顺序利用排版软件联版（各司不同）、打蓝图、送校对部门与客户签字稿进行校对；
4、发排出片：校对无问题，将连版文件发送至CTP室发CTP（出印刷版）；
5、上机：将CTP装入印刷机，开机印刷；
6、后续工序：送折页部门折页、装订部门配页、装订部门装订（骑马钉、胶订、锁线、精装）
7、成品：成品检查，抽出不合格产品（错页、少页、脏污、损坏等）；
8、按客户要求打包送货。
至于制版技术，必须要进入岗位实践才能体会，各司利用软件都有所不同，不同软件之间操作差异也比较大，制版这个环节一定要认真仔细，一旦出现问题，将会直接影响整批货的质量。
三、印刷 凹凸压印的作用和特点？
凹凸压印的作用和特点：
凹凸压印又称压凸纹印刷，是印刷品表面装饰加工中一种特殊的加工技术，它使用凹凸模具，在一定的压力作用下，使印刷品基材发生塑性变形，从而对印刷品表面进行艺术加工。压印的各种凸状图文和花纹，显示出深浅不同的纹样，具有明显的浮雕感，增强了印刷品的立体感和艺术感染力。
凹凸压印是浮雕艺术在印刷上的移植和运用，其印版类似于我国木版水印使用的拱花方法。
印刷时，不使用油墨而是直接利用印刷机的压力进行压印，操作方法与一般凸版印刷相同，但压力要大一些。如果质量要求高，或纸张比较厚、硬度比较大，也可以采用热压，即在印刷机的金属底版上接通电流。
扩展资料：
应用及发展：
凹凸压印工艺多用于印刷品和纸容器的后加工上，如包装纸盒、装潢用瓶签、商标以及书刊装帧、日历、贺卡等。
包装装潢利用凹凸压印工艺，运用深浅结合、粗细结合的艺术表现方法，使包装制品的外观在艺术上得到更完美的体现。凹凸压印工艺流程包括印版的制作、凹凸压印、整理包装等项操作。
凹版印刷：
适合印制高品质及价值昂贵的印刷品，不论是彩色或是黑白图片，凹版印刷效果都能与摄影照片相媲美。由于制版费昂贵，印量必须大，故也是在普遍方法中较少采用的一种。适用于印制有价证券、股票、礼券、商业性信誉之凭证或文具等。
科技发展迅速，今天我们可通过计算机采用某些上述的印刷方法直接在媒体上输出。而静电成像及激光技术的成熟使小批量高素质要求的按需印刷可以实现。
参考资料来源：搜狗百科——凹凸压印
四、制造部文员（急！！！！！）
呵呵，制造部文员也可能是（生产部文员），不知汝面试是何公司，在我见多家公司各部门文员所做的工作来看。你有可能是做两个方面的哦：
1.制造部文员，顾名思义，多半是管理生产方面的，不比人事文员，下车间的次数肯定要多，在各个车间里流动处理一些生产方面的问题，或者是排配生产，如：当业务接单后这款货要到哪个车间去做比较合适，也就是会和生管方面的工作比较接近吧。这可能需要懂一些相应专业知识。
2.制造部文员，再一种可能就是类似于跟单工作，就是跟货的进度。当PMC（业务）接单后都一般会给各户一个明确的交期，公司为了保证诚信（对客户交期的承诺），所以在产品生产制造中需要有员工跟进产品的生产进度，保证产品在生产过程中不拖延而达到客户交期，显然，下车间的次数也是很多的。～～～～～～～ 这种情况相对第一种来说，压力要大，跟单除了要有一定沟通能力外还要沉住气，毕竟像现在的工厂并不是每一个部门都愿意配合任何人去做任何事，受气在所难免，我深有体会！
至于面试情况，文员这个职位对工厂来说一般是不会有太高要求的吧,要是去面试话你至少要会WORD,EXCEL这两款办公软件，最最基本的。 ～～～～毕竟我所见的文员一般去面试都是考的电脑操作，面试时间顶多就两个小时（这是长的），所以软件操作没问题就可以了。～～～～～～～～～～～技术方面呢，……因该不会有哪家公司会那么无聊去考一个文员技术上的问题！除非是做工程的即（工程文员）。否则就让我们来鄙视他。 面试注意事项就是：人家问你就答，没问闭嘴就可以了。 除非你有一张辩压群雄的嘴！
OVER～～～！最后，祝你好运！
五、文员，是干啥的？？要求高吗？？
朋友：您好！
文员有很多种的；
人事文员：1. 协助主管处理行政部的日常事务
2. 人员的到职和离职的相关手续的办理;
3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
5. 员工劳动合同的签订及存档，三个月考核一次，每月考核表主动提出；
6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理；
7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
8. 负责对办公用品的管理，以旧换新不可浪费，影印纸列册管理，订单纸列册管理；
9.承办上级临时交办的事项；
10.各类通知的发布；
11.月薪员工工资的计算核查工作，若无错误奖励30元，出现错误每笔扣10元；
12.厂区、员工宿舍、厨房卫生工作的监督，保安、保姆、厨房人员的考核工作，若考核工作不认真被上级抓到与员工同时罚款，罚金加倍，若通过上级检查奖励50元；
13.员工的招聘和考核工作，协助车间主管处理员工之间的意见纠纷问题，并尽力把矛盾缓解，把问题解决；
14.负责对外处理与村民小组的事务；
15.若1—10、13、14项工作安全过关奖励50元，差额奖金同业务部平等。出纳人员的工作职责 1. 完成每天发生的现金/银行帐务的处理，负责进口帐务处理及进出口退税工作及用电脑做帐。 2. 完成每天发生的采购、司机、快递人员的款项审核及报销工作，出差人员的借支工作、报销严格按照《差旅报销制度》执行。 3. 增值税的认证和抄税工作（1—10号）。 4. 完成每天现金流水帐的登记工作。 5. 客户往来款项的及时对帐工作（1—15号）。 6. 每周五做一份财务状况表。 7. 连同报关员一起处理出口退税、核销事务，做好税局的税务年审工作，协助会计师处理财务事宜，年审过关每年奖励100元。 8. 保管有关印章、空白收据和空白支票。印章要严格按规定用途使用，各种票据要办理零用和注销手续。 9. 货物出口要去追报关员取关单复印件“中国电子口岸”发送信息给外汇局及退税分局然后带关单、税单、出口收汇核销单、出口商品发票、出口收汇核销报告表去外汇局核销。②出口货物用“生产企业出口退税申报系统6.0版”做出口货物明细申报录入及做之前未做单证收齐出口但证明明细录入完毕发送到退税到退税分局预审给予申报时间1—10号前等退税分局反馈信息到邮箱查预审结果可以作正式申报资料及正式申报时间10--15号前。 10. 每个月15号前用E税通申报、半年交一次纸质报表，每年OK年终奖励100元。 11.每月核销单每单10元为津贴，差额奖金同业务平等（电子核销故改10元）。 12.产品单价要稽核，这一项工作非常重要！稽查每笔开销出入时每一百元给5元作为奖励！每月一次统计！例如：出入300元，将5元×3次=15元
A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
B． 负责公司员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。
C． 负责公司员工的人事档案的日常维护工作。
D． 协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。
E． 办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。
F． 部门主管交办的其他事宜。采购文员：. 新产品,新材料供应商的寻找,资料收集及开发工作
2. 对新供应商品质体制系状况(产能,设备,交期,技术,品质等)的评估及认证,以保证供应商的优良性.
3. 与供应商的比价,议价谈判工作.
4. 对旧供应商的价格,产能,品质,交期的审核工作,以确定原供应商的稳定供货能力.
5. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本.
6. 采购计划编排,物料之订购及交期控制
7. 部门员工的管理培训工作
8. 与供应商以及其他部门的沟通协调业务文员：：协助主管处理本组日常事务；汇总料 帐的登记核对及整理；每月盘点表的汇总存档；订单的送审及纸格核料作业；本组各类文件资料的整理；物料异常的具体办理；本组命令及时传达及信息反馈，各类文件的签收报送及资料存档；与其他部门的联络及协调具体办理；各类资料的输入及处理，相关报表的催办及提报；最后就是部门主管指办的其他事宜。仓库文员：1、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；
2、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；
3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；
4、负责学校物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、验收后的物资，必须按类别固定位置堆放，做到整齐、美观；
6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督，严格把好质量、数量关，对不够斤两的物资一定不能验收，要起到监督作用；
7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；
8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；
9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；、
11、严格遵守学校各项规章制度，服从上级工作分工；
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